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人才新政“走”进海正

发布时间:  2017-09-20



为广泛宣传《台州人才新政三十条》,让企业、让员工了解最新、最全的优惠政策,8月24日,台州市委组织部人才处处长於海雅、椒江区组织部副部长陈筱峰等一行走进海正,为海正员工送来了人才新政的解读。公司副总裁陈莉菲、公司党委副书记陈家胜、中研院院长陈磊及8位博士参加会议。

会上,於海雅讲解了《台州人才新政三十条》,着重强调了促进人才技术和资本引进有效融合、海内外高层次人才引进兼容并蓄、引进人才和本土人才一视同仁、人才集聚平台建设倾力扶持等新政内容。并对公司人才关心的一些问题做了一一解答。

於海雅指出,台州人才新政是为了营造更好地创业环境,吸引更多的人才,助力台州的发展,同时也是为了企业更好地引进人才提供政策支持。此次人才新政解读就是要让企业人才不断提高对人才政策的知晓率。让企业、人才对相关服务政策能够进一步的了解,推进人才政策落地,提高政策的影响力,让政策落到实处。通过此次宣讲服务,我们也将倾听企业、人才心声,精准把脉企业、人才等方面诉求,更好地服务人才。

陈家胜表示,企业的发展,关键还是靠人才。怎么留住人才,一直是企业关注的问题,这次市区政府出台的相关政策切实有效地解决了很多人才方面的相关问题,如创新创业、住房、子女上学等,为创新人才能更好地留在台州、留在海正提供了有力支撑。

酶工程研究所所长杨勇博士说,这次政策宣讲真是及时雨,人才新政的优惠待遇之以往有了较大幅度提高,惠及的范围也有了扩大。我们还要回去好好钻研,希望让更多的人才得到更多的政策红利。

据了解《台州人才新政三十条》的内容包括建立市场为主导的人才引进机制等6个方面的30条举措和1个附录。附录是动态调整的《台州市高层次人才分类目录》,作为人才直接认定和享受各类政策待遇的执行依据。《人才新政三十条》根据台州实际,在调动企业积极性、留才、平台建设等七个方面在全省率先进行大胆的改革和创新。

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