企业社会责任

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CRS方针


1、本方针目的

改善员工工作环境,增加员工凝聚力;树立良好的社会形象,提高企业知名度;促进企业与社区、政府、客户的和谐关系;奉献高品质产品,与世人共创安全和环境友好的家园。

2、本方针实施

成立以董事长白骅为组长的企业社会责任领导小组,任命协调员,组员分布在生产、销售、EHS 、财务、采购、证券、宣传等系统;根据本方针,各部门密切配合,通力合作,定期发布企业社会责任报告,回应各利益相关方关注的议题。

3、指导思想

公司的企业社会责任工作与HISUN核心价值观相协调。HISUN核心价值观为:以仁为本(Humane-oriented)、创新创业(Innovating)、自我驱动(Self-motivating)、专业协作(Uniting)、务事求真(Natural),以落实到每位员工行为准则来服务客户、服务股东、服务社会、服务公司和服务自我。

4、本方针内容

● 消除歧视,提升职业能力

消除用工歧视;不雇佣童工;为员工创造快乐工作、舒适工作与生活的环境;制定和实施《女职工劳动保护规定》,促进男女平等就业、晋升,严禁性别歧视;组织各类人员参加系统或专业培训,提升员工整体素质、职业能力和发展空间。

● 减少风险,保障作业安全

提供安全的作业环境,提供劳动保护,确保员工在工作场所不受伤害;对各生产线进行环境、健康与安全(EHS)危害辨识与风险评估,从源头开始管控;对员工加强EHS培训。

● 善待环境,促进社区和谐

通过加大节能减排力度,发展低碳和循环经济,提高水资源的重复利用和梯次利用,采用节能设备,实施技术和工艺创新,提高能效,减少温室气体排放,实现可持续发展。回馈社会,创造更多的就业机会,积极参与公益事业,完善与社区的沟通机制和渠道。

● 诚信经营,实现共赢发展

与国际公约接轨,使公司产品、服务等各方面达到或超过客户的要求;保证客户声誉和商业利益不受损害;坚持公平交易,反贪污贿赂,与客户和行业竞争者实现共赢发展;自觉维护市场秩序,依法纳税;与供应链合作伙伴合作,共同倡导商业伦理,提升社会和环境标准;反对投机,通过规范内控和公司资讯透明,完善公司治理,为股东创造合理回报。

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